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Español
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Hace doscientos años, la prestación personal se regulaba por el contrato de arrendamiento de servicios, que formaba parte del derecho civil. Sin embargo, los criterios de libertad e igualdad aplicados a relaciones sociales inequitativas, como las que existen entre el empresario y el trabajador, condujeron a un régimen de extrema explotación y generaron las bases para su ruptura. Se constituyó así el contrato de trabajo y el área que rige las...
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Deutsch
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"Perspektive Jura" ist das Expertenbuch zum Einstieg in juristische Berufe im Öffentlichen Dienst, in Kanzleien und in Unternehmen. In zahlreichen Berufsbildern und Erfahrungsberichten stellen Autor:innen aus der Praxis interessante Tätigkeiten für leistungsstarke Jurist:innen vor. Auch die wichtigsten Fragen rund um Studienplanung, Bewerbung und Karriere werden beantwortet: Wie kann man bereits in Studium und Referendariat die Weichen für die...
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Español
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El 11 de julio de 2012 el Congreso colombiano expidió la Ley 1562 que modificó el Sistema General de Riesgos Profesionales y dictó algunas normas en salud ocupacional. La nueva ley cambió la denominación de los riesgos para estar en concordancia con lo establecido por el Convenio 187 de 2006 de la OIT y, además, modificó el término de prescripción de las prestaciones económicas del Sistema, amplió la definición de accidente de trabajo,...
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Español
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La presente obra tiene el propósito de servir como un manual o texto de enseñanza de la asignatura de Derecho Laboral General, abordándose el estudio de cinco aspectos claves (divididos en nueve temas) de esta disciplina: surgimiento, evolución y consolidación del derecho del trabajo; ámbito de aplicación del derecho del trabajo: sujeto laboral individual y sujeto colectivo; fuentes del derecho del trabajo; relaciones entre normas y actuación...
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Español
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Este libro desarrolla los contenidos fundamentales del derecho individual del trabajo vigentes en el Perú, sobre la base de la regulación legal, la jurisprudencia y la doctrina relevante en esta materia.
Derecho individual del trabajo en el Perú es un instrumento de difusión del derecho que rige las relaciones laborales, y está destinado a estudiantes universitarios, profesionales del derecho que busquen actualizar sus conocimientos y en general...
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Español
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El artículo 12 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR, regula los supuestos de suspensión del contrato de trabajo o suspensión de labores, entre los que se encuentra aquel originado por caso fortuito y fuerza mayor.
A fin de poder de contextualizar el uso de este último, el primer capítulo del libro presenta un análisis teórico de...
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Español
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Este es un texto de divulgación, que aspira a revisar panorámicamente el Derecho Colectivo del Trabajo a través de sus instituciones fundamentales, de una manera clara, ordenada y breve. Pretende ser una herramienta útil para que estudiantes y trabajadores cuenten con una primera aproximación a esta área.
Entre los temas tratados, se desarrollan conceptos básicos como: la sindicación a partir de las definiciones dadas en el derecho internacional...
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Español
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Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.
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English
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In a recent survey, 20 percent of the workers interviewed reported that they had either experienced religious prejudice while at work or knew of a coworker who had been subjected to some form of discriminatory conduct. Indeed, according to the Equal Employment Opportunity Commission, the filing of religious discrimination charges under Title VII of the Civil Rights Act of 1964 (which prohibits discrimination in employment based on race, color, national...
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English
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The Ten Demandments throws down the challenge to all people associated with employment for people with a disability to lift our game. Currently, job seekers with a disability are not being well served by structures, processes, employment services or employers, resulting in what psychologist and disability activist Wolfy Wolfensberger referred to as 'the wound of a wasted life'.
As CEO of one of the most effective disability employment services in...
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Español
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La presente obra busca desentrañar las carencias del sistema de inspección del trabajo en el Perú, de cara a convertirse en un sistema de garantía de derechos.
La óptica es principalmente normativa, lo que quiere decir que se busca interpelar aquellas normas jurídicas que regulan a la inspección del trabajo y a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a fin de analizar su idoneidad para crear un sistema potente y fuerte.
Para...
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Portuguese
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A tecnologia adentrou nas relações sociais e, por via de consequência, tem repercutido nos conflitos e, consequentemente, no Direito. Nesta perspectiva de proximidade entre o Direito e as novas tecnologias, a presente obra buscou abordar a temática da possibilidade do uso do aplicativo de mensagens via celular, WhatsApp, como meio de prova no processo trabalhista brasileiro. Para tanto, o trabalho enfrenta questões como o funcionamento do aplicativo...
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Español
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Los regímenes laborales especiales son regulaciones que se elaboran en base a las particularidades de las prestaciones laborales dentro de las actividades económicas sustentadas en el artículo 103 de la Constitución. Sin embargo, su abundancia ha conducido a que un significativo y creciente número de trabajadores asalariados del sector privado se ubiquen dentro de un régimen especial, en vez de concentrarse en el régimen general, lo que ha...
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Español
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El mundo de las relaciones laborales es cada vez más complejo, y el derecho laboral, en tanto busca regular los posibles conflictos que se dan entre los trabajadores y sus empleadores, debe mantenerse a la par.
El fenómeno de la convencionalización del derecho en el ámbito del sistema interamericano de derechos humanos ha abordado también el tema de los derechos laborales, cada vez con mayor intensidad.
Así, la presente obra aborda, por un lado,...
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English
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The Stanford Law Review is published six times a year by students of the Stanford Law School. Each issue contains material written by student members of the Law Review, other Stanford law students, and outside contributors, such as law professors, judges, and practicing lawyers. This volume is 63, for the academic year 2010-2011, and the present compilation, now available in ebook form in addition to its traditional print edition, represents Issue...
17) Workplace Survival Guide: How to Fight Discrimination, Whistleblowing and the Workers' Compensation
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English
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Most workplace complaints are filed on the basis of race, color, religion, sex, national origin, disability, or age.Most workplaces in America have a system set up to make it appear as though when you file a workplace discrimination complaint that you will receive justice. It is called the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC.gov).The EEOC enforces federal laws prohibiting employment discrimination, however, EEOC has many flaws and one must...
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Español
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Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global, junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales también han diversificado sus prácticas y modos de trabajo, lo que sin dudas también genera nuevos desafíos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores....
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Español
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"El derecho de sindicalización, de negociación colectiva y de huelga como herramienta de presión son los derechos colectivos más importantes dentro del derecho de asociación, y se encuentran garantizados en nuestro país en los artículos 39, 53, 55 y 56 de la Constitución Política de Colombia.
Sin embargo, por largo tiempo estos fueron exclusivos de los trabajadores del sector privado. En el mundo y en el ámbito nacional aquellos fueron evolucionando...
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LAW, SOCIETY, AND INDUSTRIAL JUSTICE is a foundational study of workplace justice, still engaging and referenced a half-century after its original publication. The 50th Anniversary Edition adds an extensive, substantive Foreword by Berkeley's Lauren Edelman. She writes that the book "remains important for how it conceptualizes law, for how it conceptualizes organizations, and for the theory Selznick offers regarding the moral evolution of organizations...
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